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“坚持质量的人”的工作不顺利的真正原因

博艺堂bet98 2017-02-12 13:10:30 金融
建议我绝对需要接收我想要通过的订单或计划。有时,工作有“大游戏”,不允许失败。在这种情况下,大多数人应该将计划内容刷到最后一分钟或向对手提出建议。但是,恰恰相反,这是一个错误。那些一直赢得“大赛”的人不会利用那段时间来获得他们想要的结果。因为一个能够真正工作的人,就知道划分工作成败的点与他的建议和工作质量不同。那么,工作的结果是什么?不用担心误解,它将被称为“生根”。计划和质量的重要,如果你想携带的东西到街上他们的炒作,最后刷上去的时间是更好地奠定基础,以“粗舞台”方使用,很容易得到一个好的结果的建议。如果你想到另一个人的立场,这很容易理解。 “什么样的人都!五大秘诀“(英彦滨田人,斯巴鲁大厦出版)平滑地移动工作,心理学的一侧接收演示和销售,为”你,所以只能通过本能的人球一下子扑到“ 。这意味着人们很容易本能地拒绝在没有事先通知的情况下抛出的建议,无论它们有多好。 “生根”的必要性在这里出现,但如果你想一想,它可能是没有人告诉我们生根方式的东西。例如,我当你想通过自己的提案,对有效的聚会,但它可以不断得到批准传达预提案的内容,应该在那个时候指出,在同一时间的提案和建议的内容表现出动力和积极的态度。在初步阶段,很少有人从积极和热情的提案中直接取得进展。并且,如果你在这里同意它,那么很难说出这样的意见,即在生产中推翻它。在询问某些事情时会发生同样的事情,说一些难以说的话,事先预先通知的人会更容易找人。不言而喻,拥有基础的人无论如何都能顺利进行。直到现在,我才意识到“工作技能=做得好”。在要求人们合作时很容易理解。没有多少人突然提出要求他们的负担会增加,并立即给予好。如果是这样,不要在开始时告诉它是“请求”,你应该以“咨询”的形式征求意见。 “我想到了这一点,但你怎么样,”以一种容易回答的方式问这个问题,并且如果对手上场就会做出来。没有人被称为“没有人问你能从现在开始接受你的建议吗?”所提供的意见,经过这种模式几次咨询,被告知,由建议一个好的结果就出来了,当你被要求正式合作,还有那些难以在感情上另有说明,很难想象我想。 ◇“任何人! “顺利工作的五个秘诀”描述了如何与他人合作以获得您所希望的业绩的人际交往技巧。可怕的是具体的性质是拼写“在什么时间,在什么位置,我能说什么样的东西?”可以说,确保人类不能通过使用自然拥有的财产来拒绝是一个秘密。如果你读这本书,比抛光产品,急切地比演示文稿,或者不知道的是,它干预前官员做的首先。

作者:夏表

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