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中芯国际的重新评估“是一个社会问题,而不是技术问题”17

博艺堂bet98 2017-11-03 02:02:42 访谈
<p>工会大多是反对改革重估机制的政府不莎拉Belouezzane贝特朗Bissuel和Raphaelle贝瑟Desmoulières评论发布时间2017年11:16 12月05日 - 更新12月05日2017年11:33阅读时间3分钟确实将政府改革或废除最低工资机制(SMIC)的升值,如最低工资邀请的专家小组</p><p>不可能在这一点上说:由世界报,也不是爱丽舍,马蒂尼翁也不也不劳工部长,穆里尔Pénicaud,都表达的办公室,周二,12月5日,中晨,用心问命运,他们打算预订工会之间的这些建议震荡,评论,大多是负CFDT说:“颇有微词”,即使是不反对改革“我们有一个真正的恐惧:风险最小相对于其他工资水平的工资来获得INES米尼,国家局对我们的成员说,最低工资标准只是一个工具,应该防止过多的工资差距“为他工会,我们必须“保持它,因为它是不低于下降工资中位数的60%”,“下面下降,这是为难人,他们的生活和他们的权力'购买'秘书c onfédérale负责集体谈判力Ouvrière(FO),玛丽 - 爱丽丝Medeuf-ANDRIEU还是阅读本报告,它认为“爆炸”对于组织后大怒,这简直是“不可接受的”,因为它“自由主义的结论»«只有给予Medef才会退后一步!这是雇主的多年要求,“她感叹地说,回顾说,”谁不来的员工是那些在最低工资标准“”我们只能邀请政府做按照该报告的结论,“她敦促从CGT,谁发现的侧相同的反应”令人无法接受“更改自动重估机制”这将是使调整变量来拉降低工资,“抱怨法布里斯Angei,邦联办公室对他的成员,”最低工资标准是一个社会问题,突出的政治性,而不是由一个专家小组提出的技术问题,以服务于政治背景“”它总是更多的股东和更不为员工,“咆哮Hommeril弗朗西斯,他眼中的CFE-CGC的会长,专家小组的建议是一个愿望的一部分,”适度中号Hommeril我们说,这个工资全部放倒刚过废话经济“在欧盟通过2011欧元加条约对经济政策的协调水平已经肯定了”认为有必要维持一个索引系统,使工作仍然是社会融合的最没有技术的人“”我们一直保留了这个小组,这是一个有点单色上的一种手段,与经济学家卫冕在同样的思路,继续菲利普路易斯,美国商品期货交易委员会,我们还要求其成分改变的头“据他介绍,该报告建议”完全抛开“对这些问题的”人的因素似乎超现实甚至随着收入的增长更加不稳​​定,随着人们一个显著数谁收入低于最低工资整个问题是要知道人们如何生活与工作的尊严,“雇主组织的一侧,从反应谨慎和善良在MEDEF范围,表示没有”对这个问题,在这一阶段的既定立场”组织皮尔·加塔斯发现,但是,有一个“真正的问题看,”同时承认“它可能对相关人员的社会后果”,“这些自动升值的故事提出问题,我们有不是这样的工资,其余的系统,说:“在MEDEF源继续说道:”不过,这清楚地认识到社会,它是复杂的:它是客观上很难忍受的最低工资标准是那种辩论重要,但要讨论但不要急于求成“中小型企业联合会(CPME)主席弗朗索瓦·阿斯兰重申其承诺的”间“的设备,保证所有员工的最低收入,而是”你必须停止与最低工资打“,包括通过在过去被赋予了“微移”的做法,因为“它能够破坏工作,”特别是在暴露于对M阿斯兰的“光滑的想法外国竞争领域增加了“过几年,留给冻结一些练习,最低工资应考虑,特别是像这种努力可能对最贫穷的工人进行补偿,

作者:冉郜侈

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